10 ženklų, kad niekas darbe tavęs nemėgsta

Daugelis iš mūsų nori būti patikti

Yra mažai žmonių, kurie siekia trinties su kitais. Daugelis iš mūsų tam tikru lygiu nori, kad kiti jaustųsi patogiai šalia mūsų, o jei ne, ieškome būdų, kaip sumažinti įtampą. Tai, žinoma, ne visiems. Mes visi turėjome kolegų, kurie, atrodo, mėgaujasi galimybėmis priversti kitus suklusti iš nepatogumų; mes taip pat dirbome su žmonėmis, kurie atsiriboja nuo grupės iki taško, kur visiems kitiems pasidaro beveik nejauku.

Ar kada pagalvojai: „Kodėl manęs niekas nemėgsta darbe?“ Kaip žinoti, ar tave mėgsta darbe? Jums gali atrodyti, kad viskas gerai, bet gali būti, kad jūsų kolegos ir (arba) vadovai jums siuntė pranešimus, kurių jūs dar neskaitėte. Niekada visiems nepatiksite visą laiką, bet jei jums įdomu, ar jūs dažniausiai mėgstate darbą, pateikite dešimt paprastų būdų tai sužinoti.

vienas. Jei lieki už kilpos

Nepaisant to, kas jums buvo pasakyta, niekas neprarado jūsų el. Pašto, ir jis per klaidą nepateko tiesiai į aplanką „šiukšlės“. Jūsų telefono pranešimas nebuvo per daug prislopintas, kad jį būtų galima išspausdinti, o galo mašina nenupjovė. Ne, jums reikia su tuo susidurti. Negaunate el. Laiškų ir telefono skambučių, nes jūs kažkam ar visiems nepatinkate. Dėl kokios nors priežasties jūsų vengiama, o žinutės yra lengva priemonė išvengti. Skirtingai nuo veido laiko, bet kokios formos pranešimų galima lengvai nepaisyti, kai siuntėjas nemėgsta.

du. Jei trūksta daiktų iš jūsų stalo

Kaip dažnai dingsta daiktai iš jūsų stalo ar kabinų? Daug? Aš nesiūlau, kad jūsų kolegos jus specialiai išplėš (nors ir taip nutinka). Verčiau siūlau, kad visi, einantys prie jūsų stalo ar jo apylinkėse, matytų jį kaip tiekimo stotį. Jei būtumėte šiltas, nuoširdžiai mėgstamas žmogus, jūsų bendraamžiai nepriimtų jūsų daiktų, neatsižvelgdami į jūsų poreikius ar jausmus. Visi tie trūkstami segtukai, guminės juostelės ir gumos lazdelės rodo, kad jūs arba dirbate su daugybe savanaudiškų trūkčiojimų, arba kad esate niekšas. Jums priklauso išsiaiškinti, kas tai yra.

3. Jei niekada negausite lengvatinio režimo

Ar kada nors matėte, kad kažkas eina kopijavimo kambaryje, kad padarytų kelias kopijas, ir atrodo, kad kiti lenkiasi atgal, kad leistų jiems nukirpti liniją? Ar kas nors siūlo leisti jums nutraukti liniją? Ar kada nors kas nors siūlo sutrumpinti ilgą kopijavimo darbą, kad galėtumėte greitai perkopti 10 egzempliorių? Jei ne, turite pagalvoti, ką tai galėtų reikšti. Labiausiai patikusiems darbuotojams „Xerox“ taikomos tam tikros lengvatinės sąlygos. Kiekvieną kartą laukimas ilgoje eilėje nereiškia, kad esi siaubingas žmogus; tačiau tai gali reikšti, kad dar nesi apsikabinęs, ar kiti tiesiog nesijaučia taip gerai jus pažįstantys. Aš galiu jums pasakyti, kad nuo daugelio metų kopijų kūrimo etiketas paprastai apima leidimą kitiems. Tačiau kalbant apie apgailėtiną bendraamžį, visi statymai atmetami.

Keturi. Jei atvykus pokalbiai nutrūksta

Senas pokštas apie pokalbių sustojimą, kai kas nors įžengia į kambarį. Smagiausia šios istorijos dalis yra ta, kad ji tiesa. Atkreipkite dėmesį į šį. Ar dažnai susiduriate su neįprastai tyliomis kolegų grupėmis? Kaip būtų su tyliomis kolegų grupėmis socialinėje aplinkoje (pietų kambaryje ir kt.)? Reikia pradėti atkreipti dėmesį. Žmonių grupės retai tyli, nebent jiems taikomos griežtos darbo sąlygos. Jei nuolat susiduriate su tyliomis kolegų grupėmis, gali būti, kad jūs esate priežastis. Tai gali būti sena kasdienybė, bet tai tiesa. Niekas nenori rizikuoti, kad į linksmą pokalbį įtrauktų trūkčiojimą. Daugelis žmonių pripažins, kad tai padarė vienu ar kitu metu.

5. Jei tavęs niekas nežino, tikrai

Ar visi jūsų darbo vietoje atrodo stebėtinai nesusiję su tuo, kas vyksta su naujausiu garsenybių skandalu ar naujausia realybės televizijos šou? Ar jaučiatės taip, kad niekam niekada netektų jūsų muzikinės nuorodos ar jūsų filmo citatos iš konteksto? Tai tikras ženklas, kad jūs jų nemėgstate. Darant prielaidą, kad dirbate ne tik su pagyvenusiais žmonėmis, jūsų kolegos gauna jūsų pajuokavimus ir paminėjimus apie karščiausią komiksą. Jie tiesiog nenori apie tai kalbėti su jumis. Jei jie pripažįsta, kad jiems taip pat patinka praeitą vakarą žiūrėta laida, jie jaudinasi, kad be galo sklandysi dėl savo nuomonės ir analizės. Jūsų kolegos jums sako, kad jie jums nieko nepatinka, iš viso nieko nesakydami.

6. Jei niekas niekada nepasikeitė

Ar kada nors einate prie automato (kuris atsistoja šalia kai kurių staliukų poilsio kambaryje ar kavinės sėdimosios zonos krašte), pastebite, kad jis tik teisingai keičiasi, o jūs liekate ten stovėti ir laikyti savo dolerį? Ar jūs kada nors paklausėte savo kolegų, ar kas nors turi pokyčių už dolerį? Ar jie kada nors pasikeitė? Kada nors?

Kartą mėlyname mėnulyje kažkas turi turi kažkokių pokyčių. Tiesiog negali būti, kad niekas, su kuriuo dirbate, niekada nenešioja jokių monetų bet kuriuo momentu. Ar bent jau jūsų bendraamžiai apsimeta pastangomis ieškoti piniginėse ir jausti kišenes pokyčiams, kai to paprašysite? Kai kas nors patinka, jis automatiškai uždirba tokią minimalių pastangų sumą. Jei bent jau negavote padirbto kišenės, jūsų nevertina.

7. Jei pokalbiai niekur nedings

Žmonės, norintys atsiriboti nuo pokalbių, reguliariai naudoja tam tikras dialogo linijas. Išgirsti kelis iš jų yra įprasta visiems (juk tu esi darbe), bet jei nuolat girdi tokio tipo atsakymus, žmonės nenori su tavimi kalbėtis. Pradėkite iš tikrųjų klausytis, ką kiti bando jums pasakyti. Tai yra įprasti pokalbio kamščiai. Jie tampa galingesni, kai juos lydi fizinis judėjimas nuo jūsų, todėl stebėkite ir žingsnius.

* „Na, žinai, kaip sekasi.“ / „Taip ir eina“.

* 'Mes visi ten buvome anksčiau'.

* 'Aš girdžiu.'

* 'Aš suprantu, ką tu kalbi.'

* 'Na, niekada negali žinoti.'

* 'Ką jūs darysite?'

* 'Skamba gerai.'

* 'Na, liko tik ___ dienos.' (nurodant savaitės dienas)

* 'Skamba maždaug teisingai.'

* 'Ta pati $% ^ #, kita diena.'

* 'Tai yra pertraukos'.

* 'Tai labai blogai.' (Ne, tai nėra tikras rūpestis.)

* 'Na, geriau sekasi kitą kartą.'

* Bet koks paminėjimas, kad pasaulis virsta ar yra nenuspėjamas.

* Bet koks atskiros savaitės dienos paminėjimas.

* Bet koks pensininko kolegos paminėjimas.

* Linktelėjimas, be žodinio atsakymo.

8. Jei jums visada suteikiami labiausiai užimami darbai

Tai gali atrodyti akivaizdu, tačiau kaip dažnai jūs renkatės ypatingiems ar neįprastiems renginiams? Kaip dažnai esate renkamas įdarbinimo komitete? Ar esate pasirinktas dalyvauti toje nuostabioje konferencijoje Niujorke? Ar jums iš anksto pasakojama apie netikėtą Jeffo vakarėlį? Kūdikio dovana Laurai?

Ar atrodo, kad biuro vakarėlius, ekskursijas, žaidimus ir pokštus dalijasi kiti, ir kažkaip jums vis trūksta žinių? Realybė yra ta, kad prižiūrėtojai pasirenka darbuotojus, kurie jiems asmeniškai patinka vykti į šaunias vietas ir mėgautis privilegijomis. Kolegos apima draugus, kai kalbama apie svarbias ar socialines naujienas. Jei jaučiatės nepatekęs, tai yra todėl, kad esate arba naujas, arba kažkas jums nepatinka.

9. Jei sėdite su darbuotojais, niekas nemėgsta

Ar dažnai tenka valgyti pietus ar kalbėtis su nekenčiamais žmonėmis? Ar reguliariai dalinatės vandens aušintuvo akimirkomis su žmonėmis, kurių daugiau niekada nematysite? Tai yra atgalinis būdas pažvelgti į savo simpatijas, tačiau yra trys galimos priežastys, kodėl dalijatės tiek daug laiko su bjauriais asmenimis. Pirmoji galimybė yra mažai tikėtina: visi, su kuriais dirbate, yra siaubingi. Antroji galimybė yra labiau tikėtina: jūs buvote pašalintas iš šaunios klikos. Labiausiai tikėtina trečioji galimybė: visi atrodo baisūs, nes tu esi baisus. Jūs esate nepatikimas, o ne jie. Pasaulis, be abejo, yra kupinas sunkių žmonių, tačiau vienas dalykas, kuris visada buvo tiesa, yra tai, kad baisiam žmogui visi atrodo baisūs. Jūsų pačių nemėgimas kitų yra ženklas, kad jūs nemėgstate.

10. Jei darbas paliks neigiamus jausmus

Paskutinis tikras ženklas, kad niekas darbe tavęs nemėgsta, visiškai nevyksta darbe. Tai vyksta jūsų viduje: namuose, parduotuvėje, odontologo kabinete. Kaip jaučiatės savo dieną, kai pabundate ryte? Ar bijai varymo į darbą? Ar jums tinka sekmadienio vakaras, kai norite grįžti į darbą kitą rytą? Ar kiekvieną darbo dieną tempiate save nuo savo lovos prie savo darbo stalo? Jei į bet kurį iš šių klausimų atsakėte teigiamai, žinote, kad kai kurie žmonės darbe jūsų nemėgsta. Heck, tu net nemėgsti savęs. Ar norėtumėte visą savaitę dirbti šalia to neigiamo žmogaus? Tai būtų tarsi bausmė, kai tektų bendradarbiauti projektuose su kolega, kuris atvirai nekenčia savo darbo, ar ne? Turi valgyti pietus prie vieno stalo su tuo, kuris be galo skundžiasi politikais, mokesčiais, prižiūrėtojais ir terminais?

Jei kasdien eini į darbą taip jausdamasis, tau tikrai nereikia ieškoti kitų devynių ženklų?