Darbas su buvusiuoju: kaip dirbti su buvusia mergina, vaikinu, vyru ar žmona

Darbas su buvusiuoju gali kelti įtampą. Čia
Darbas su buvusiuoju gali kelti įtampą. Štai kaip galite susidoroti su nemalonia situacija. | Šaltinis

Ar jaučiatės nejaukiai dirbdamas su buvusiuoju? Ar jūsų buvęs vaikinas ką tik prisijungė prie jūsų kompanijos? Ar jūsų buvęs vyras yra jūsų naujasis viršininkas? Ar jūsų romantiški santykiai su bendradarbiu pakrypo į blogąją pusę? Ar pakeitėte darbą tik norėdami sužinoti, kad jūsų buvusi mergina yra tame pačiame kabinete kaip ir jūsų? Sužinokite, kaip elgtis su buvusiuoju darbe, nes šiame įraše ieškoma būdų, kaip susidoroti su situacija, kaip tikras profesionalas.

1) Susitelkite į savo darbą: įdėkite daugiau pastangų į darbą



Šie nereikalingi žodžiai turi gilesnę perspektyvą nei tai, kas patenka į akis. Išsiskirti kaip didesniam žmogui dirbant su buvusiuoju yra taip paprasta, kaip sunkiau dirbti, pasiekti tikslus, atlikti darbą ir realiai prisidėti savo komandoje.



Tikėtina, kad jūsų dėmesį darbe pastebės jūsų viršininkas, kolegos vis dažniau pradės priklausyti nuo jūsų, kad padėtumėte jiems atlikti savo darbą ir aplink jus bus sėkmės aura. Visi šie elementai veiks harmoningai, kad visi žinotų, jog turite omenyje verslą.

2) Išlaikykite profesionalumą: elkitės taip, tarsi situacija jūsų neveiktų



Nesijaučia dirbdamas su buvusiuoju? Jūsų nervingumas gali tapti pernelyg akivaizdus, ​​jei nebandysite aktyviai valdyti savo elgesio. Jei elgsitės taip, lyg būtumėte visiškai patenkinti situacija, turėsite pranašumą.

Elkitės taip, tarsi jūsų visai netrikdytų. Nešiok šypseną į veidą ir neleisk, kad tavo išraiška rodytų tavo vidines emocijas. Slopinkite savo kritikus profesionalumu visais aspektais.

3) Kalbėkitės su savo viršininku



Ar mintis dirbti su buvusiuoju verčia jaustis nervingam ir nesaugiam? Ar manote, kad padėtis gali peraugti į svarbų klausimą? Perspėjimas viršininkui gali būti kelias, jei norite kreiptis pagalbos.

Nereikia atskleisti visų savo santykių su buvusiuoju detalių. Tiesiog praneškite savo viršininkui apie situaciją. Informuodami savo viršininkus, jūs atlikote savo darbą.

4) Nenaudokite darbo el. Pašto, jei norite bendrauti su buvusiuoju



Dideli įmonių namai ir net vidutinio dydžio įmonės gali stebėti savo darbuotojų el. Laiškus. Nepriklausomai nuo to, ar jūsų įmonė taiko panašią politiką, ar ne, nebendraukite su buvusiuoju darbo el. Paštu.

Net pačias nereikliausias eilutes būtų galima panaudoti prieš jus, jei biuro politika išryškintų jūsų ir jūsų buvusio žmogaus atotrūkį. Nesvarbu, ar artimai buvote su savo buvusiu vaikinu, mergina, vyru, žmona ar partneriu, vadovaukitės šia taisykle - niekada nenaudokite biuro el. Pašto, kad galėtumėte kalbėtis su buvusiuoju darbe.

5) Saugok savo sprendimus nuo emocijų: neleisk buvusiam asmeniui užgožti minčių

Darbas su buvusiuoju gali apsunkinti situacijose, kai jūsų buvęs yra jūsų viršininkas, jūs esate buvęs jūsų viršininkas, jūs ir jūsų buvote toje pačioje komandoje arba abu turite bendrauti kasdien. Negalima paneigti, kad tokiose situacijose gali būti keblu elgtis.

Prieš pradėdami ką nors dar kartą, dar kartą priminkite sau, kad jokiomis aplinkybėmis neleisite, kad jūsų buvimas paveiktų jūsų sprendimų priėmimą. Jūsų patikimumas gali būti sėkmingas, jei priimsite neteisingus sprendimus.

6) Pasitikėkite artimiausiais darbo kolegomis

Pasitikėkite savo geriausiais draugais darbe apie situaciją, jei manote, kad jus gąsdina buvusio buvimas jūsų biure. Šie žmonės yra tie, kuriais jūs praktiškai pasitikite, kai kalbate apie savo profesinę sritį.

Kolegų parama gali būti labai svarbi, jei jūsų buvęs asmuo nuspręs užgauti profesionalumą biuro aplinkoje asmeninėmis nuoskaudomis.

7) Negerkite su buvusiuoju

Po darbo gėrimai dažnai vertinami kaip būdas darbuotojams užmegzti tvirtesnį ryšį už biuro patalpų ribų. Galbūt buvote įpratęs nuleisti savo sargybą, eidamas su kolegomis išgerti gėrimų po darbo, tačiau tai gali pasikeisti, jei jūsų buvęs yra vienas iš jų.

Net keli pustai gali priversti jus padaryti ką nors kvailo arba išspausti keletą žodžių savo buvusiajam prieš kolegas, kurie gali pakenkti jūsų karjeros perspektyvoms. Neverta rizikuoti.

8) Kalbėkitės su buvusiuoju

Galbūt norėsite pabendrauti su buvusiuoju, jei manote, kad jis yra pakankamai subrendęs, kad suprastų situacijos sunkumą. Turėkite tikslinį pokalbį ir eikite tiesiai prie reikalo. Praneškite savo buvusiajam, kad jūs abu neturite kito pasirinkimo, kaip tik profesionaliai vertinti visą situaciją.

Jei jūsų buvęs asmuo yra pakankamai subrendęs, jis greičiausiai dirbs su jumis norėdamas pažvelgti į jūsų asmeninius skirtumus profesinėje erdvėje. Ir jei jūsų buvęs nėra pakankamai subrendęs, kad atitiktumėte, atsitraukite ir leiskite jam padaryti pirmą klaidą.

9) Neleisk minties atsistatydinti

Ar jūs jaudinatės vien dėl to, kad naujasis jūsų organizacijos darbuotojas yra ne kas kitas, o jūsų buvusi mergina, kuri jus išmetė, arba buvęs vaikinas, su kuriuo turėjote didelę kovą? Nustok nerimauti dėl savo praeities ir neleisk, kad ši situacija tave įtikintų.

Raktas, norint išgyventi dirbant su buvusiuoju, yra išlikti tvirtam ir laikyti tvirtovę. Ne kartą sau priminkite, kad pakišite koją ant žemės ir atsidėsite savo darbui. Nuvalykite mintį mesti darbą dėl šios kvailos priežasties.

10) Atlaikyti audrą: prisitaikyti prie darbo su buvusiuoju reikia laiko

Žinojimas, kad jūsų grubus buvęs vaikinas jau dirba toje įmonėje, kurioje ką tik įsidarbinote, arba sužinojus, kad jūsų manipuliuojanti buvusi mergina yra viena iš naujokų jūsų skyriuje, gali būti didelis šokas.

Duokite laiko situacijai ir leiskite blokams patekti į savo vietas. Nedarykite jokių drastiškų judesių ir būkite ramus. Leiskite savo darbiniams santykiams su buvusiaisiais eiti natūraliai. Būkite kantrūs, profesionalūs ir laikykitės kai kurių iš šių patarimų.