Ar jis stygoja tave kartu?
Pasimatymai / 2025
Keturi komunikacijos principai, kuriais noriu pasidalinti šiame straipsnyje, galioja bet kurioje aplinkoje, kur du ar daugiau žmonių reguliariai susitinka, dirba ar bendrauja. Šie keturi principai padarys jus geresniu žmogumi ir paskatins kitus žmones - potencialius naujus draugus - jus traukti.
Penkerius metus esu keliaujanti sveikatos priežiūros darbuotoja. Aš einu iš valstybės į valstybę, ligoninę į ligoninę dėl sutarčių, kurios galioja nuo trylikos savaičių iki vienerių metų. Šis gyvenimo būdas suteikia man galimybę stebėti žmogaus elgesį geriausiomis ir blogiausiomis situacijomis įvairiose situacijose.
Geriausios darbovietės, kuriose esu buvęs, turi stiprius, subrendusius vadovus, kurie yra teisingi visiems. Blogiausia yra su silpnais vadovais, kurie kasdien dalyvauja apkalbose apie kitus skyriaus darbuotojus. Apkalbos yra tarsi vaistas, kuris praktikams suteikia emocinį pakilimą. Jie jaučiasi pranašesni, galingi ir pateisinti.
Aš dirbau vienoje įstaigoje, kuri turėjo moralinių problemų. Vadovas manęs paklausė, kaip jis galėtų pagerinti skyrių. Nedvejodamas paminėjau jo praktiką kalbėti apie žmones, kai jų nebuvo. Iš pradžių tai buvo bomba, tačiau jis gerai atsižvelgė į patarimą ir aš supratau, kaip jis stengėsi pažaboti šį labai blogą įprotį.
Štai trys būdai, kaip apkalbos sunaikina socialines grupes:
Kaip apkalbos nepadaro geresnio žmogaus? Geri žmonės kuria ir skatina kitus. Paskalos yra griovimo įgula bet kurioje socialinėje aplinkoje. Nedalyvaudamas apkalbose žengėte pirmą žingsnį kurdami žmones. Tu jau geresnis žmogus.
Kaip apkalbos nepadeda man susirasti naujų draugų? Neiškalbinėdami įrodėte, kad esate kažkas, kuo kiti gali pasitikėti. Jie labiau kreipsis į jus, o ne į neigiamą minią.
„Jie turi unikalų sugebėjimą klausytis vienos istorijos ir suprasti kitą“. Pandora Poikilos, atleisk, mano smegenys išėjo
Girdėti yra pasyvi klausos apdorojimo forma. Klausytis yra aktyvi forma. Jei tik girdėsite, jums tai nerūpės ir neprisimins. Pamenate „Charlie Brown“ animacinius filmus, kuriuose Charlie Brownas girdi savo mokytojo kalbas? Tai beveik tai, ką girdime, kai aktyviai neklausome.
Aktyvus klausymas - tai aiškių klausimų uždavimas ir (arba) žodžių pakartojimas, ką jūs girdėjote sakant. Tai yra paprastas įrankis, kuris praneša jūsų kalbėtojui, kad tiksliai apdorojate jo žodžius.
Pavyzdys:
Draugas: „Aš nekenčiu, kai mano vyras užmiega ant sofos ir neina miegoti iki 3:00 val.“
Tu: 'Taigi jūs įsižeidžiate, kai jūsų vyras neina miegoti, kai jūs tai darote?'
Jei praleidote jų prasmę, tai suteikia jiems galimybę paaiškinti toliau.
„Daugelis žmonių neklauso su tikslu suprasti; jie klausosi ketindami atsakyti “. Stephenas R. Covey
„Klausymas yra buvimas šalia, ne tik tylėjimas“. Krista Tippet
Jums gali labiau patikti terminas skrupulingumas ar galbūt narciziškas pokalbis. Tačiau problema ta pati. Šis asmuo kalba per daug. Ar tai tu? Tai yra asmenys, kurių kiti bet kokia kaina vengia.
Mums visiems patinka kalbėti apie save, savo šeimas, ateities planus, naują automobilį, anūką ir toliau. Šiuo klausimu lengva tapti kraštutiniu ir nemaloniu. Jei norite skirtis nuo beveik visų aplinkinių, pabandykite užmerkti burną ir klausytis nuolatinio aplink jus vykstančio dvipusio monologo triukšmo. Tai yra akių atidarymas ir burnos uždarymas.
Čia yra pažįstama pokalbio taktika, nes mes ją pritaikėme. Labiausiai tikėtina, kad mes taip pat jį panaudojome. Užuot klausęsi, mes planuojame kitą užkeikiamą pokalbio papildymą.
Labiausiai į save orientuotas tokio elgesio pavyzdys yra tas, kai kažkas pasakoja kitam asmeniui apie gautas blogas naujienas. Tai gali būti apie vėžio diagnozę ar mirtį šeimoje. Klausytojas atsako ne užuojauta ir rūpestingais žodžiais, o savo pasakojimu apie panašią situaciją. Ar jie bando būti užjaučiantys, išreikšdami, kaip jiems taip pat buvo tokioje vietoje, ar žaidžia žaidimą ar galite tai papildyti?
Siaubingas žmogus yra tarsi vaikas, kuris išstumia kitą vaiką iš eilės prie gėrimo fontano ir užima jo vietą. Šie niekšingi žmonės žodžiu nustumia kitus į šalį ir pavagia jų vietą pokalbyje.
Tai yra pagrindinė vieta parodyti kitiems, kad esate kitoks. Išgirskite, išklausykite ir dalyvaukite pokalbyje, kurį nori surengti kitas asmuo.
„Buvo neįmanoma pradėti pokalbio. Visi per daug kalbėjo “. Jogas Berra
Mes taip pat galime tai vadinti kredito suteikimu ten, kur kreditas yra mokėtinas. Kai tik tai darau, asmuo, su kuriuo kalbėjau, trumpam akimirką pristabdo ir pažvelgia į mane. Komplimentas juos užklumpa visiškai netikėtai.
Kai kas nors sako, kad atlikote gerą darbą, jums patinka jo suteiktas jausmas. Nenuostabu, kad atranda, jog ir kiti jaučiasi taip pat. Jei kas nors ką nors daro gerai, pasakykite taip.
Pagyrimas -
Sukuria teigiamą atmosferą: pagyrimas yra būdas atsikratyti apkalbų neigiamumo.
Sukuria pasitikėjimą. Jei kas nors pasakys, kad gerai dirbote auklėdamas savo vaikus, turėsite naują pasitikėjimą ir pagarbą tam žmogui.
Suteiks jums padrąsinančio žmogaus reputaciją, kuri pralenkia žmonių bėgimą, kai pamatys jus ateinantį.
„Mes esame pasirengę įžeidimams, tačiau komplimentai mus glumina.“ Meisonas Cooley
'Jūs visada galite pasakyti, kada kas nors nusipelno giriamų pagyrimų ir pripažinimo, nes tai juos žemina, o ne išpučia savo ego.' Ashly Lorenzana
Jei norite būti geresniu žmogumi ir pritraukti naujų draugų, išbandykite šiuos keturis bendravimo principus. Jie skirs jus nuo daugumos žmonių, esančių bet kurioje socialinėje situacijoje. Jūs tapsite bendraminčių magnetu.